Вот и возник вопрос, что стоит ли зачислить сотрудника в кадровый резерв и спустя какое-то время перевести его на должность? Проблема в том, что дата конкурса попадает на время отпуска этого сотрудника. Вот и возникае вопрос помимо конкурса есть какие-либо варианты перевода госслужащего.
|