Цитата:
Сообщение от SlavikCS
Видайте наказ/розпорядження про зарахування до кадрового резерву на посаду головного спеціаліста відповідного відділу іншим прийміть на цю посаду.
|
1.Тобто на вашу думку, в кадровому резерві достатньо перебування 1 дня, щоб перевести держслужбовця на більш високу посаду як такого, що перебував у кадровому резерві?
2. Що означає "прийміть на цю посаду"? Хіба можна вдруге прийняти працівника в одну установу, який там працює по теперішній день, не звільнивши його перед тим? :rolleyes:
Цитата:
Сообщение от vikusya
А если не конкурс то каким образом можно оформить стажировку?
|
Прочитайте "Положення про порядок стажування у державних органах" хоча б один раз! Чи ви будете задавати по ньому питання, щоб вам щоразу цитували відповіді і підкреслювали важливе, щоб ви "зайву" інформацію не читали?
