Мотивацией, обычно, занимается тот же человек, который курирует и обучение и оценку персонала. Мотивационные программы пишутся в каждой компании, да и каждом отделе, под специфику и требования конкретных людей. Можете почитать теорию на форуме.
Поддерживаю katsol, лучше, легче и перспективнее развиваться в большой компании, но с должности, которую Вы "потянете". В крупных фирмах очень часто люди с невысокой позиции дорастают до руководящей (не любят в руководство брать с улицы).
|