Показать сообщение отдельно
Старый 08.07.2011, 12:24   #142
kozur
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 23.07.2008
Сообщений: 984
Вы сказали Спасибо: 709
Поблагодарили 1,048 раз(а) в 450 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от maria_a Посмотреть сообщение
Встречный вопрос: а в каких же тогда случаях работник отрабатывает?
2 встречных вопроса:

1) Вы ответы читаете?
2) В каком законодательстве упоминается слово отработать?



Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Поэтому никакой отработки не существует и в помине.

Работник НЕ ОБЯЗАН НИЧЕГО отрабатывать. Он обязан предупредить о своем увольнении за две недели, и в эти две недели он может и не работать, а быть на ЛН или в отпуске....


Сколько раз обращаем внимание на то, что нельзя использовать "народные" термины типа "отработка", "декретный отпуск", "тарифный отпуск", "декретчица", "полставки", "полная ставка", и тому подобный набор слов, которым пользуются НЕспециалисты....
__________________
kozur вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» kozur за это полезное сообщение:
Befis (09.07.2011), Мотя (09.07.2011)