Показать сообщение отдельно
Старый 15.02.2011, 13:40   #129
Зинуля
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для Зинуля
 
Регистрация: 19.05.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 847
Вы сказали Спасибо: 1,249
Поблагодарили 1,075 раз(а) в 471 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
ставить 8...., оформлять командировку на один день и ...выплатить работнику моральный вред из-за непредоставленной подготовки в виде целого дня до отхода поезда - в виде премии, что ли...
Ну да, а потом выплатить админштраф за гл.бухгалтера, за директора, возмещение убытков предприятию, поскольку оформляя командировку на 1 день билеты будут (если будут) оплачены из прибыли, плюс перерасход средств на оплату труда за необоснованно выплаченную премию, а если в командировку ежемесячно ездят 20-30 человек - то за 2-3 года наберется ущерб в особокрупных размерах и т.д.
Я все-таки за "К".
Зинуля вне форума   Ответить с цитированием
Эти 6 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Зинуля за это полезное сообщение:
anatol_ua (15.02.2011), Befis (15.02.2011), DDi (15.02.2011), Trishka (15.02.2011), Мотя (15.02.2011), Наталья Р (15.02.2011)