Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига - Показать сообщение отдельно

Andry · 28.03.2017, 11:42

Согласно п.2 ст.23 КЗоТ срочный трудовой договор можно заключать на любой срок, определенный по согласию сторон. Единственный вопрос - надо заранее определиться со сроком, и не надо будет потом его продлевать.

28.03.2017, 11:42	#333
Andry Эксперт HR-Лиги Регистрация: 06.10.2009 Сообщений: 10,057 Вы сказали Спасибо: 4,244 Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях	Согласно п.2 ст.23 КЗоТ срочный трудовой договор можно заключать на любой срок, определенный по согласию сторон. Единственный вопрос - надо заранее определиться со сроком, и не надо будет потом его продлевать.