Томаса тоже использовала перед тренингами по конфликтам, а потом сравнивали результаты поведения в играх, честный самоанализ и результаты теста. Выывод - если отвечающий хотел произвести впечатление на тренера или расчитывал, что результаты попадут к его руководству - картинка выходила всегда около сотрудничества. А в играх лупили эти сотрудничающие без тени сомнений...
Поэтому Томаса давно не использую.
Из мотивационных несколько дней назад прослушала презентацию по опроснику Хогана и сам тест прошла. Это не то, о чем спросили
, но, если интересно, свои впечатления могу дать в личку