Тема
:
Перевод на декретную должность
Показать сообщение отдельно
27.09.2018, 09:25
#
253
Алексей.ЛТ
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 29.06.2016
Сообщений: 191
Вы сказали Спасибо: 652
Поблагодарили 131 раз(а) в 82 сообщениях
Я бы тоже не захотел.
В такой ситуации Вы должны были разорвать с ней СТД на декретном месте 23-м числом и принять по СТД на период отпуска основного работника. После перевода данный договор считается бессрочным. Вводите должность под нее, предупреждайте о сокращении через 2 месяца, по другому никак.
Алексей.ЛТ
Посмотреть профиль
Найти ещё сообщения от Алексей.ЛТ