Показать сообщение отдельно
Старый 24.11.2017, 15:15   #506
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от nata33 Посмотреть сообщение
Допоможіть плз, працівниця прийнята як оператор системи складського обліку. Тепер хочемо привести у відповідність до класифікатора. Комірник - ?
Може комірник, а може оператор з уведення даних в ЕОМ - з назвою роботи можна остаточно визначитися, лише знаючи коло обов'язків працівниці, бо саме виконувані роботи визначають професію, а не навпаки.
Цитата:
Сообщение от nata33 Посмотреть сообщение
На складі дві одиниці - зав.складом і комірник, це правильно?
Це компетенція вашого керівництва - визначати організаційну структуру і встановлювати чисельність працівників. Тому я не можу вам сказати, чи правильно буде мати зав.складом і комірника, чи одного зав.складом, чи зав.складом і двох операторів з уведення даних в ЕОМ і трьох комірників... Як вам потрібніше для роботи - так і робіть.
Цитата:
Сообщение от nata33 Посмотреть сообщение
крім того працівниця у відпустці, (по догляду до 3-х років), як внести зміни у ШР? Чи потрібно брати заяву у працівниці про переведення на іншу посаду в даному випадку?
У відповідості з ст.32 КЗпП про зміну найменування посади працівник повинен бути повідомлений не пізніше ніж за два місяці.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
nata33 (27.11.2017)