Ранее я никогда не имела дела с совместительством, ни внешним, ни внутренним. Еще только разбираюсь.
Есть работник.Основная должность у нас +совместительство 0,5 ст. у нас .Уходит в отпуск.
пример приказа:
№...-к від....
1. Петровій О.О. сестрі медичній палатній терапевтичного відділення надати щорічну відпустку за робочий період 09.2012-09.2013рр. з 01.04.2013р.-30.04.2013р. на 24 календарних днів основної та на 6 календарних днів додаткової відпустки.
2. Петровій О.О., яка працює за сумісництвом сестра медична палатна надати щорічну відпустку за робочий період 10.2012-09.2013 з 01.04.2013р.-12.04.2013р. на 12 календарних днів основної у рахунок та відпустку без збереження заробітної плати з 13.04.2013 по 30.04.2013 на 18 календарних днів, як суміснику.
Підстава:заява Петрової О.О., Закон України "Про відпустки", ст. 6, ст. 26.
Это есть правильная формулировка приказа для внутр.совместителя или нет? Откуда 12 дней непонятно..
Вроде бы должно быть 24 дня, а остальные без сохранения з/п.
Прошу Вас как знатоков помочь разобраться..Наша бухгалтерия отказалась сегодня платить если я не сделаю приказ как они требуют
Вот чтобы был приказ расписанный как основная, так и совместительство и все тут.Новое руководство
