Показать сообщение отдельно
Старый 24.03.2011, 12:42   #18
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Вика_86 Посмотреть сообщение
Я считаю, что неважно пенсионер или нет, но другие сотрудники не должны страдать и выполнять работу "за того парня".
Согласна с Вами. И с тем, что работодатель не обязан заниматься благотворительностью и держать такого работника только потому что он пенсионер. Но я и против того, чтобы увольнять именно по этой причине. Есть огромное количество пенсионеров, работающих гораздо лучше более молодых коллег. Дело не в возрасте. У кого-то и 55 лет - предел.

Цитата:
Сообщение от kozur Посмотреть сообщение
А если не может, желания особого нет (чтобы дома не сидеть), да и полезность .... С таким не встречались?
Встречались, конечно, этим страдают люди всех возрастных категорий. В этом-то и проблема!
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Mardge за это полезное сообщение:
Befis (24.03.2011), kozur (24.03.2011), Вика_86 (24.03.2011), Мотя (24.03.2011)