Показать сообщение отдельно
Старый 21.05.2013, 18:57   #315
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,437
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
если мама - одинокая и имеет, при этом, двоих или более детей до 15 лет
Не имеет:
Цитата:
Сообщение от anettagry Посмотреть сообщение
в 2012 году им исполнилось 17 и 14 лет.
anettagry, я вижу ситуацию так. Как Вы и написали, В КЗоТе указано количество дней дополнительного отпуска, полагающегося работникам, имеющим детей: 10 - в случае наличия одного основания для предоставления такого отпуска и не больше 17-ти - в случае наличия нескольких оснований. Также там перечислены сами основания:
1) женщина работает и имеет двух или более детей в возрасте до 15 лет;
2) женщина работает и имеет ребенка-инвалида;
3) женщина, усыновившая ребенка;
4) одинокая мать и т.д.

Так вот, на мой взгляд, наличие нескольких оснований - это, к примеру, сочетание 1+2, 1+3, 2+3+4. А 4+4, как в Вашем случае, - это не несколько оснований, это одно и то же четвертое основание - "одинокая мать", и отпуск за него полагается в количестве 10-ти календарных дней (без учета праздничных и нерабочих).
Inka вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Inka за это полезное сообщение:
anettagry (22.05.2013), Мотя (21.05.2013)