Тема
:
Отпуск по беременности и родам
Показать сообщение отдельно
27.07.2007, 09:37
#
4
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
Если в заявлении и приказе будет указано, что принять с... по... (как вы написали :wink: ), то вы не имеете права уволить временного работника, если основной досрочно прервет отпуск по уходу за ребенком.
Iren@
Посмотреть профиль
Найти ещё сообщения от Iren@