Показать сообщение отдельно
Старый 26.07.2007, 17:59   #2
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,173
Вы сказали Спасибо: 2,602
Поблагодарили 2,696 раз(а) в 1,215 сообщениях
По умолчанию

Возьмите временно на 2 месяца, если есть вакантная должность (или введите в штатное), потом продлите(или переведите на должность) на период отпуска по беременности и родам. Переводить с постоянной работы на временную - ухудшение условий труда работника.
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием