Не ясно вообще на каком основании вы собирались уволить бухгалтера.
Да, допустила ошибку, взыскали штраф. Если ее вина - пусть несет материальную ответственность, и то лишь в пределах среднего заработка.
Согласно п. 7 постановления Пленума Верховного Суда Украины № 14 от 29.12.1992 г., если выявлены лица, непосредственно причинившие ущерб излишними денежными выплатами (к излишним денежным выплатам, согласно п. 6 того же постановления относятся, в частности, суммы взыскания штрафов) и они не являются руководителями и заместителями руководителей предприятия и структурных подразделений, то они несут ограничен. материальную ответственность по п.1 ст. 132 КЗоТа. А вот, если в то же время доказано, что это стало возможным также из-за непринятия необходимых мер руководителем, то последний несет матер. ответственность в пределах своего среднемесячного заработка за ту часть ущерба, которая не возмещена лицами, непосредственно причинившими его. При этом общая сумма, подлежащая взысканию не должна превышать причиненного ущерба.
Так что, если ваш беременный бухгалтер - глав. бух., и руководитель предприятия никак не мог предотвратить допущения ошибки, то только она и несет матер. ответственность (ограниченную), а вот, если нет, то можно привлечь к ответственности и глав. буха, если доказать, что в допущении данной ошибки есть и его вина (действие или бездействие, умышленное или по неосторожности). ВОТ!
А причин для увольнения я так и не вижу. Можно огласить выговор. А по какому пункту вы хотели ее уволить?
|