Показать сообщение отдельно
Старый 12.07.2017, 14:42   #71
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,287
Вы сказали Спасибо: 4,012
Поблагодарили 8,701 раз(а) в 5,041 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Lida1990 Посмотреть сообщение
В колективному договорі зазначено, що отримати матеріальну допомогу на оздоровлення мають право постійно працюючі працівники. Через це і виникає питання - чи маю я на неї право, оскільки працюю на декретному місці.
А чим роботодавець аргументує те, що ви не є постійно працюючим праціаником?
В Указі Президії Верховної Ради СРСР N 311-09 від 24.09.74 "Про умови праці тимчасових робітників і службовців" зазначено:
Цитата:
1. Тимчасовими робітниками і службовцями вважаються робітники і службовці, прийняті на роботу на строк до двох місяців, а для заміщення тимчасово відсутніх працівників, за якими зберігається їх місце роботи (посада), - до чотирьох місяців.
Ви прийняті на строк до чотирьох місяців? Гадаю, що на більший
Andry на форуме   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение:
DANA13 (12.07.2017), Мотя (12.07.2017)