Цитата:
Сообщение от Мотя
...ГДЕ почитать о том, каким образом можно прерывать отпуск без сохранения заработной платы? а? ...Я до сих пор не знаю, а Вы? Тем более, что данный вид отпуска предоставляется конкретному работнику по конкретным документам. И я нигде не встречала о прерывании такого отпуска.
|
Я руководствуюсь абз. 7 ст. 179 КЗПпУ: "Відпустки для догляду за дитиною, передбачені
частинами третьою, четвертою та
шостою цієї статті можуть бути використані ПОВНІСТЮ АБО ЧАСТИНАМИ..."
а часть 6 єтой статьи: " У разі, якщо дитина потребує домашнього догляду, жінці в обов'язковому порядку надається відпустка без збереження заробітної плати тривалістю, визначеною у медичному висновку, але не більш як до досягнення дитиною шестирічного віку."