А это выход? Ведь получается что всеровно нарушение есть. Хотя "В методичних рекомендаціях щодо підсумованого робочого часу є така позиція : В окремих випадках тривалість щоденного (міжзмінного) відпочинку може бути скорочена, але не менше, як 12 годин на добу. " Я просто не уверенна подходит ли это в моем случае. Просто у меня такой "класный" работодатель. Что в случае проверки графики забракуют отвечать буду только я. А для меня это неподъемно.
|