Показать сообщение отдельно
Старый 26.10.2015, 12:10   #15
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Anre Посмотреть сообщение
поделюсь как делают у нас, может что-то из этого вам поможет: на период капремонта цеха(завода)- это на месяц-два всех технологических работников переводят на другую специальность с зарплатой не ниже основной специальности
Ваш опыт хорош, но у них ситуация другая - им нужно не переводить на месяц-два, а чтобы так было всегда:
Цитата:
Сообщение от korelija Посмотреть сообщение
Яким чином оформити працівника ,який сьогодні працює штампувальником дільниці А, завтра пакувальником дільниці В, післязавтра гофрувальником дільниці С. ....Водночас робота за суміщенням не підходить, бо немає тимчасово відсутнього працівника - така робота на постійній основі...
Andry вне форума   Ответить с цитированием