Показать сообщение отдельно
Старый 06.01.2011, 09:54   #13
RazVal
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 03.11.2010
Адрес: в Интернете: upravlenie-zapasami.ru
Сообщений: 63
Вы сказали Спасибо: 83
Поблагодарили 79 раз(а) в 22 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от stas50 Посмотреть сообщение
Чтобы не быть голословным, могу продемонстрировать результаты оценки мотивации к работе IT специалистов, которая проводилась пару недель назад.
Выкладывайте! Форум для этого и создан!


Цитата:
Сообщение от Татьяна Гриценко Посмотреть сообщение
Полностью согласна с исследованием: для работников интеллектуальной сферы очень важен обмен знаниями с окружающими, взаимоподдержка, возможность видеть результат своего труда, прогресс. И, конечно, не обойтись без эффективных инструментов работы. В частности, для преподавателя вуза рабочий коллектив становится родным, где среди коллег он всегда сможет найти моральную, профессиональную поддержку. Благоприятная психологическая обстановка позволяет преодолеть многие барьеры на пути к развитию науки и инновационных технологий.
Поддерживаю! Во вложении моя статья на эту тему, развивающая данную мысль в сфере мотивации руководителей подразделений.
Вложения
Тип файла: doc rukov_prosto.doc (87.0 Кб, 49 просмотров)
RazVal вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» RazVal за это полезное сообщение:
plygun (10.02.2011), stas50 (07.01.2011)