Показать сообщение отдельно
Старый 07.03.2011, 11:58   #17
Magdalena
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Magdalena
 
Регистрация: 11.02.2011
Адрес: Киев
Сообщений: 70
Вы сказали Спасибо: 52
Поблагодарили 28 раз(а) в 17 сообщениях
По умолчанию

вот тут говорится о проверке с бывшего места работы...у меня пример,взяли на работу-обещали две с половиной тыс грн,в итоге оказалась тысяча плюс начальница невменяемая..толком работу свою не знала,грузила лишь бы свободной минуты не было,заставляла работать по выходным(потом в будние я выбивала выходные себе)...закончился испытательный срок,через пару дней случается экстренный личный случай у меня(я контролирую весь процесс подготовки праздника на работе-договариваюсь с остальными работниками,все согласны подстраховать и я уезжаю в спешке) в итоге прихожу на след день а мне истерика в ответ,мол я сорвала мероприятие,а я знаю что все прошло хорошо...я пишу на увольнение(в основном изза зп в тысячу грн)в общем вопрос...вот вы позвоните такой невменяемой начальнице(естественно я на собеседовании не буду плохо о ней отзываться) что дальше?Примите ли во внимание рекомендации такой начальницы?
__________________
Вершины достигаются не сразу
Magdalena вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Magdalena за это полезное сообщение:
Fresh (11.03.2011), lisakate (07.03.2011), shev@gala.net (09.03.2011)