Показать сообщение отдельно
Старый 16.02.2009, 23:57   #1
zloy.lawyer
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 05.02.2009
Сообщений: 25
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию Посадова чи Особова інструкція

И снова здравствуйте!!! Я как ни странно все на том же новом для себя предприятии и немного офигеваююююююю..... (сразу извините, я юрист, МНОГих заморечек кадровиков не понимаю, хотя пытаюсь...Честно пытаюсь.....)

Всего в штате 5 674 человека. И в такой ситуации у нас ИМЕННЫЕ должностные инструкции! Т.е. если на должности юрисконсульта работает три человека, то в штатке запись должность "юрисконсульт" одна, в графе "кол-во працівників" - 3, посадовий оклад однаковий, но инструкций тоже ТРИ!!! Соответственно челоек увольняется, друой приходит, новая должностная инструкция и т.д.....и так 5 674, ну или почти столько же....
Вопрос: должностная инструкция - локальный документ, ОДИН на ДОЛЖНОСТЬ не зависимо от фамилии работника либо же
должностная инструкция - под КОНКРЕТНОГО РАБОТНИКА, т. е. должностная инструкция юрисконсульта Иванова.....; должностная инструкция юрисконсульта Петрова... .

Что скажете, Форумчане?!!
Не оставте без ответа, искала по поиску (может плохо), н оне нашла конкретно по этому вопросу.... Давайте поговорим.....
zloy.lawyer вне форума   Ответить с цитированием