нормирование труда уборщиц
Все очень просто.
Существует такой документ Минтруда 2004г. - Межотраслевые нормы численности работников, обслуживающих общественные строения (здания управлений, конструкторские и проектные организации). В соответствии с ним можно подсчитать норму численности уборщика служебных помещений, дворника и др.
В среднем норма обслуживания на 1 уборщика служебных помещений в смену (8 часов):
служебные помещения - ок.450м.кв.
конференц залы, и др. залы - ок 735 м.кв.
вестибюли, холлы, коридоры, курильни и т.п. - ок 1100 м.кв.
лестницы - 788,4 м.кв.
техническая библиотека - 550,8 м.кв.
туалеты - ок 208 м.кв.
душевые 324 м.кв.
Но в расчетах нужно точно учитывать - вид полового покрытия (поправочные коэф-ты), градация нормы в зависимости от заставленности помещения, коэф-т невыхода (отпуск, болезнь) - 1,15.
В зависимости от площадей и типов помещений по методике, изложенной в начале нормативного документа Вы расчитываете сколько ед. уборщиков Вам необходимо.
Теперь по оплате труда уборщиков.
Труд уборщика фактически - самый низкоквалифицированный, поэтому если у Вас на предприятии существует правильная система оплаты труда (проверенная десятилетиями и рекомендованная всеми нормативными документами и используемая на гос предприятиях), использующая коэф-ты по зарплате (минимальный оклад - 1, служащий -2, специалист -3 и т.п.), то для уборщика должен быть установлен оклад 1 (лучше 1,1), умноженный на расчетный минимальный оклад по предприятию (в худшем случае - мин з/п по стране, а если финансовые возможности позволяют, то лучше ориентировать расчетный мин оклад на прожиточный минимум).
|