1. Фонд оплаты труда (и штатное расписание ШР тоже) садика, насколько я понимаю, утверждает РайОНО.
Если в ШР не заложены "лишние" деньги, то работайте хоть по 24 часа в сутки - больше Вы всё равно не полУчите...
2. Первый раз слышу о том, что совместительство нельзя оформить потому, что садик работает меньше 12 (18, 24...) часов...
Совместительство можно оформлять и при работе с неполным рабочим временем (даже 1 час в неделю
) !!!
Главное, чтобы были "свободные" должности и денежки под них.
3. Доплата за совмещение должностей (не путать с совместительством !!!) должна быть отражена в коллективном договоре - постарайтесь ... ненавязчиво ... с ним ознакомиться !
4. На Вашем садике свет клином сошёлся ?
(это уже из разряда радикальных способов...)
Вот такие мысли вызвал у меня лично Ваш пост...
