Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига - Показать сообщение отдельно - Трудоустройство при ликвидации на меньшую з/п

anatol_ua · 13.08.2010, 11:27

Если она не согласна, то следует увольнение по п. 6 ст. 36...

А вот выплата ср. ЗП в течение до 3-х мес предусмотрена только уволенным в связи с окончанием СТД...
(по крайней мере, так написано в комментарии к КЗоТ

)

13.08.2010, 11:27	#4
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	Если она не согласна, то следует увольнение по п. 6 ст. 36... А вот выплата ср. ЗП в течение до 3-х мес предусмотрена только уволенным в связи с окончанием СТД... (по крайней мере, так написано в комментарии к КЗоТ) __________________ Анатолий Всё - к лучшему!