Показать сообщение отдельно
Старый 05.01.2021, 11:33   #166
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
По умолчанию

Вопрос не такой и простой,
Вот что я поняла, из инструкции по статистике заработной платы, инструкции статистики количества работников, инструкции по заполнению формы 1-ПВ.

С внутренними совместителями немного другая история чем с внешними.

Инструкция по заполнению 1-ПВ:
Цитата:
5.4. У рядках 6130-6150 ураховуються працівники, які були
прийняті на умовах повного робочого дня (тижня) та перебували в
обліковому складі працівників на кінець звітного періоду.
Последний абзац п. 2.6.1. Инструкции по статистике работников:
Цитата:
Працівник, який отримує на одному підприємстві дві, півтори
ставки, тобто оформлений за сумісництвом на тому самому
підприємстві, де й основне місце роботи (внутрішнє сумісництво),
або менше однієї ставки, в обліковій кількості штатних працівників
враховується як одна фізична особа
;
Цитата:
5.3. У рядках 6020-6110 здійснюється розподіл кількості
працівників, зазначеної у рядку 6010, залежно від розмірів
нарахованої їм заробітної плати. До заробітної плати включаються
всі суми, нараховані за звітний місяць відповідно до пунктів
2.1-2.3 глави 2 Інструкції зі статистики заробітної плати

( z0114-04 ). При цьому не враховуються суми перерахунків,
здійснені за попередні періоди, а також інші виплати, що не
належать до фонду оплати праці (глава 3 Інструкції зі статистики
заробітної плати), зокрема допомога по тимчасовій
непрацездатності, інші види допомоги, що здійснюються за
загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням. Суми,
нараховані за період відпустки, ураховуються тільки в тій частині,
що припадає на звітний місяць.
Цитата:
2. Фонд оплати праці

2.1. Фонд основної заробітної плати

Фонд основної заробітної плати включає нарахування винагороди
за виконану роботу відповідно до встановлених норм праці (норми
часу, виробітку, обслуговування, посадових обов'язків). До його
складу належать:

2.1.1. Винагороди за виконану роботу відповідно до
встановлених норм праці за тарифними ставками (окладами),
відрядними розцінками робітників та посадовими окладами
керівників, фахівців, технічних службовців, включаючи в повному
обсязі внутрішнє сумісництво.
Эту интуитивную цепочку можно как подтвердить, так и развалить. Склоняюсь к тому, что в квартальном отчете работник, который работает по основному месту работы и по внутреннему совместительству учитывается как один человек.

А вы как считаете?
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Вика_86 за это полезное сообщение:
eloissa (05.01.2021)