Цитата:
Сообщение от Andry
Здравый смысл подсказывает: учитывая то, что он на госсслужбе, вероятно это совмещение, а не совместительство.
|
Почему?
Если есть вариант и с совместительством и с совмещением? Вы же сами их приводите...
В остальном - да, вроде ничего не меняет положения дел.
Тут у меня всегда, как и по КЗоТУ, возникает вопрос, на который ни один НД не дает ответа...
О доплате по совмещению везде ведется речь в случае, если работник совмещает свою основную работу и обязанности
временно отсутствующего работника.
Однако, разве можно назвать
вакантную должность - должностью
временно отсутствующего работника? И
работника-то, который временно отсутствует - нет в наличии в этом случае....
Вот загадка природы наших НД...
Цитата:
|
7. ...У разі виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників щомісячна надбавка за вислугу років обчислюється з посадового окладу за основною посадою.
|
КЗоТУ:
Цитата:
|
Стаття 105. Оплата праці при суміщенні професій (посад) і виконанні обов’язків тимчасово відсутнього працівника Працівникам, які виконують на тому ж підприємстві, в установі, організації поряд з своєю основною роботою, обумовленою трудовим договором, додаткову роботу за іншою професією (посадою) або обов’язки тимчасово відсутнього працівника без звільнення від своєї основної роботи, провадиться доплата за суміщення професій (посад) або виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника....
|
Опять наш законодатель не договаривает, а вопрос остается...Лично у меня он остается открытым все это время...
Может, всем остальным и кажется, что есть ответ на этот вопрос, может, скажут, что надо руководствоваться здравым смыслом, я знаю заранее, но все равно, я н-и-ч-е-г-о не вижу насчет совмещения вакантных должностей.
А, извините, на вакантной должности нет никакого
работника, который
временно отсутствует.