Показать сообщение отдельно
Старый 16.03.2007, 14:36   #2
esar
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для esar
 
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,418
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,091 раз(а) в 487 сообщениях
По умолчанию

Директора звільняє (приймає) власник або засновник. Рішення про прийом (звільнення) приймається загальними зборами, засіданням правління.... (що там і вас за Статутом) на підставі особистої заяви, або на підставі документа, який підтверджує невиконання посадових обов'язків, умов контракту, або контракту (в разі закінчення терміну) тощо та оформлюється протоколом. На підставі цього протоколу директор видає наказ наступного змісту: " На підставі рішення ................... (протокол від ...... № .....) та контракту від ........ № ......, хх.хх.ххххр. приипиняю виконання (приступаю до виконання) обов'язків директора ХХХХХХХХХХХХХ (у виадку звільнення далі вказується причина звільнення з посиланням на статтю КЗпП У""
esar вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо esar за это полезное сообщение:
Anetakonfeta (17.03.2014)