Показать сообщение отдельно
Старый 03.12.2009, 23:30   #10
eloissa
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 389
Вы сказали Спасибо: 97
Поблагодарили 178 раз(а) в 137 сообщениях
По умолчанию

Насколько я помню, из недавнего опыта работы на госслужбе, материальная помощь на оздоровление предоставляется один раз в год, согласно Закона о государственной службе. И, соответственно, один раз в год (обычно, под конец календарного года, при наличии фонда экономии ЗП) - еще и помощь на решение социально-бытовых вопросов. Итого, две матпомощи в календарном году.
Матпомощь на оздоровление выплачивается одновременно с предоставлением работнику основного ежегодного отпуска длительностью не менее 14 календарных дней. При этом, Законом не акцентируется внимание,за какой именно отработанный период работнику предоставлен основной отпуск. То есть, если он использует отпуск за прошлый период в нынешнем году, материальная помощь на оздоровление (запланированная в бюджете на текущий год, естественно) ему все равно предоставляется. Но одна... Снова работник будет иметь право на такую матпомощь в следующем календарном году.
Так что "копить" отпуска в течение нескольких лет, чтобы потом отхватить одну за другой несколько матпомощей на оздоровление, не получится, бюджетом (да и Законом о госслужбе тоже!) не предусмотрено.
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa на форуме   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» eloissa за это полезное сообщение:
Elena71 (30.06.2016), KLarisa (04.12.2009)