Показать сообщение отдельно
Старый 06.11.2009, 12:18   #2
giv
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 29.10.2009
Сообщений: 23
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Чесно, не уверена в своем ответе, но думаю приказом "про внесення змін до штатного розпису" вы можете делать со своим штатным все что угодно.
Датой приема нового работника - приказ про изменения в штатном.
ОПЫТНЫЕ, ОТКЛИКНИТЕСЬ!!!
giv вне форума   Ответить с цитированием