Мы тоже утвеждаем днем выплаты. А как тогда учитывать промежуток между штатным расписанием и разницей зп и фондом между датами штатных расписание? Например, зарплата Иванова с 25 декабря -2000 грн., с 24 января - 1999 за январь? С разницей как быть
? Не говорю уже про уменьшение зп... хотя тут можно оправдаться.
Получается, что мы утверждаем ШР на месяц в конце месяца?
А если оно "введено в дію з 24 січня", тогда выпадает промежуток времени с 1 по 23 января.
Мы уже хотели план с фактом делать и оклад в долларах в ШР фиксировать и задним числом.... но все что-то не по-человечески как-то...
: