Доброго дня. З Вашого питання маю наступну думку. Так як "найманці" не ваші працівники керувати ними як працівниками Ви не в змозі. Враховуючи договірні зобов’язання між вами та "найманцями" підпишіть додаток до основного договору, що "найманці" з метою забезпечення належного пропускного режиму зобов’язані звіряти «ПІБ, фото, номер, розмір взуття....» при поході працівника через прохідну. В той же час повідомте працівників наказом,про застосування пропускного режиму, що з 1 жовтня 2015 року при проході через прохідну працівник має пред’явити «найманцям» «ПІБ, фото, номер, розмір взуття….», визначить форму в якій буде пред’явлено ( посвідчення, чип, довідка ….) порядок заходу, виходу, перебування на території (інструкції, положення,порядок проходу запрошених (гостей або ……), дії на випадок загубив/забув посвідчення, довідку……, обліку та звітності по виданим пропускам и т.д. Думаю у вас це автоматизовано , треба трохи формалізувати процедуру. «Найманці» мають лише визначити пускати чи не пускати,на підставі наданих даних. Ви маєте забезпечити всі порядки, інструкції, попередження тощо, своїх працівників.ІМХО
|