Показать сообщение отдельно
Старый 13.04.2007, 17:24   #6
Sunny
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Sunny
 
Регистрация: 07.03.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 17
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от esar
Цитата:
Сообщение от Sunny
Сначала необходимо кадровым приказом по предприятию внести изменения в штатное расписание
Зміни в штатний розпис вносяться загальним наказом.
Спасибі за поправку! А наскільки це порушення велике: у нас на підприємстві накази по підприємству поділені на накази, що стосуються робітників і загальні. Межа дуже тонка, але це дозволяє обмежити доступ до наказів по з/п, по преміях, по матеріальній допомозі і т.п..
__________________
Sunny вне форума   Ответить с цитированием