Увольнение и ответственность
Здравствуйте, форумчане!
Хочу с Вами посоветоваться.
Опишу ситуацию с которой сталкиваюсь постоянно:
Согласно законодательству я не могу притягивать к материальной ответственности мастеров строительных и монтажных работ и прорабов, но на них числятся материальные ценности (инструмент, который они получают на свои объекты). У них есть определенная отчетность, которую должны предоставлять ежемесячно. Есть заявления, подписанные директором об увольнении. Я их увольняю. А по факту еще месяца полтора после даты увольнения они приходят к нам на предприятие "сдавать отчеты и материальные ценности". Не уволю – нарушение. Уволю – будем ждать, когда же он соизволит "отчитаться". Не выдать трудовую книгу и заработную плату, пока не отчитается – опять нарушение.
Что делать и как с этим бороться?
|