Добрый день всем!
ТС, недавно читала то ли статью, то ли в книге какой-то, не помню точно. Короче там описывалась примерно такая же ситуация, как у Вас, вроде даже тоже со швеями. Для того, чтобы повысить заинтересованность персонала в делах фабрики, они дали рабочим больше свободы в принятии решений, работники сами планировали свою работу и т.п. Может и в Вашем случае проблема в том, что их работа слишком стандартизированна и регламентированна, они не чувствуют, что реально могут влиять на положение дел на фабрике? Потому и неинтересно работать, потому и "хата с краю"
|