Здравствуйте, коллеги! Женщина работает в организации на основной работе и по совместительству преподавателем по срочному трудовому договору. Она идет в отпуск по беременности и родам и т.д. Срок срочного договора заканчивается во время ее отпуска по беременности и родам. Имею ли я право уволить ее как внутреннего совместителя по п.2, ст.36 КЗот Украины, в связи с окончанием срока, если женщина находится на больничном листе? Подскажите, пожалуйста!
|