Показать сообщение отдельно
Старый 14.03.2019, 01:39   #5
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от eloissa Посмотреть сообщение
При проведении реорганизации допущена грубейшая и, к сожалению, очень распространенная ошибка. И виноват, конечно же, кадровик.
Уверена, что это задача.
Посмотрите, как поставлен вопрос:
Цитата:
Сообщение от Роман70 Посмотреть сообщение
Правомерно ли увольнение работника Б в связи окончанием срока трудового договора?
Не так, как хотят знать в жизни, например:
- Работник подал в суд, как выйти из ситуации?
- Что делать кадровику в таких случаях?
- Как исправить ситуацию?
- Что будет при проверке?
- ......
и .....куча вопросов, которые, действительно, интересуют работника ОК!
На этот большой пост можно было ответить просто:
Нет, неправомерно!
И все!
И еще, что в последнее время наблюдаю в задачах, одно и тоже:
Цитата:
Сообщение от Роман70 Посмотреть сообщение
Держслужба.
К чему здесь Держслужба?
Для Дерслужбы существует отдельный КЗоТ?
Или ШОБ страшнише було? Или чтоб запутать студента?
Скорей всего - второе, т.к. тыщщу задач, в свое время, разбирали....вот с такими запутываниями...чтобы студент искал не в том русле или искал логику в вопросе, в принципе, к которой можно применить действующие НД.

П.С.Где-то, уже было, что лепили Держслужбу ни к селу, ни к городу, т.е. не к жизни, а в задаче так було!

Еще, немного, подожду Романа и перенесу вопрос и ответы в специальный раздел для студентов.
Пока, я ничего, кроме задачи из методички, не вижу!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Andry (14.03.2019)