Показать сообщение отдельно
Старый 13.03.2019, 10:09   #4
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 1,088
Вы сказали Спасибо: 388
Поблагодарили 752 раз(а) в 536 сообщениях
По умолчанию

При проведении реорганизации допущена грубейшая и, к сожалению, очень распространенная ошибка. И виноват, конечно же, кадровик. Кто, как не сотрудник, отвечающий за кадровый учет на предприятии, лучше других знает, сколько у него работников, работающих по СТД на период отпуска по уходу за ребенком основного работника? Сотрудника по СТД необходимо было принимать в новую структуру так же, "на период". Так что, проворонили... теперь есть два основных работника
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa на форуме   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо eloissa за это полезное сообщение:
Trine1 (03.04.2019)