Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига - Показать сообщение отдельно - Перевод госслужащего на более высокую должность в одной организации

Iren@ · 31.07.2009, 14:57

Якщо провідний спеціаліст не перебуває у кадровому резерві на цю посаду головного спеціаліста, тоді варіанти:
1) стажування
2) конкурс*
*У цьому випадку провідний спеціаліст має подати лише заяву про бажання узяти участь у конкурсі.

31.07.2009, 14:57	#2
Iren@ Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 19.07.2007 Адрес: Киев Сообщений: 3,200 Вы сказали Спасибо: 2,630 Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях	Якщо провідний спеціаліст не перебуває у кадровому резерві на цю посаду головного спеціаліста, тоді варіанти: 1) стажування 2) конкурс* *У цьому випадку провідний спеціаліст має подати лише заяву про бажання узяти участь у конкурсі.