Цитата:
Сообщение от Christa
ничего ж мне за это не будет, кроме проклятий в спину??)
если я еще выдержу до 11-го.. ((
|
Christa, сложно понять почему Вы так упорно пытаетесь уйти плохо, если, как я поняла, Вы и не пытаетесь уйти нормально. Написать заявление, либо по соглашению сторон (не думаю, что работодатель будет держать сотрудника который забил на работу), либо по собственному желанию и отработать 2 недели.
Andry абсолютно прав (права) - рабский труд у нас запрещен Конституцией
Грозит ли это чем-то Вам? Что Киев, что Одесса, что Донецк, я думаю коллеги меня поддержат, большие деревни. И то, что у Вас нет записи в трудовой не значит, что Ваш следующий потенциальный наниматель не узнает и не спросит - а какая характеристика этого человека.
По опыту знаю - не буду выгораживать, а расскажу как есть: Ушла без объяснения причин, не оформив ни одного документа.
Мне, как кадровику, благодаря Вашему жесту, придется оформить кучу бумажек, послать Вам кучу уведомлений и т.д. прежде чем уволить по нормальному, т.ч. не надейтесь , что буду Вас прикрывать.
Так зачем создавать проблемы, портить и себе и другим настроение.
Кадровики и работники должны жить дружно.