[Christa]

Добрый день!
Скажите, пожалуйста, можно ли в такой ситуации просто встать, грубо говоря, и уйти?
Я прошла испытательный срок две недели назад, но вижу, что в компании работать не могу. Записи в ТК нет, она у меня на руках. Через неделю после начала испытательного срока подписала трудовое соглашение, в котором написаны:
1. задачи на испытательный срок
2. зп на ИС и после него
3. срок действия соглашения - до 31 декабря 2013 года, но оно может быть досрочно расторгнуто при невыполнении сотрудником задач, по соглашению сторон или по инициативе работодателя.
Вот у меня и возник вопрос: если я просто встану и уйду, мне же это ничем не грозит, кроме как потерей зп? То есть нет ли какой-то ответственности в данном случае с моей стороны?
Как сделать, в таком случае, чтобы зп все-таки выплатили? Должны выдать ее 11 апреля (за полный месяц).
Или тут только на усмотрение руководства? Или можно и посудиться в случае чего?
Спасибо!!