Показать сообщение отдельно
Старый 04.04.2016, 20:11   #234
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
По умолчанию

Я думаю, все поняли, что это была первоапрельская шутка.
Цитата:
Сообщение от vildana Посмотреть сообщение
Тут все ясно, кроме того,а надо ли заключать письменные трудовые договора с уже работающими сотрудниками,которые были приняты до вступления в силу нового ТК???
vildana, я вам отвечала на этот вопрос 5 месяцев назад.
Цитата:
Т.е. обліковий період 1 рік уже не актуален и этот Наказ и эти методические рекомендации автоматически утратили актуальность???
Почему - "не актуален"? Пока актуален, а со вступлением в силу ТК не должен будет применяться или будет признан таким, что утратил силу.
Цитата:
Сообщение от Inka Посмотреть сообщение
Я как-то еще морально не готова оформлять всем письменные договора...
Готовьтесь, еще есть время
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Iren@ за это полезное сообщение:
Andry (05.04.2016), Inka (05.04.2016), Мотя (07.04.2016)