Мене теж цікавить це питання - Якщо я правильно всіх зрозуміла, то спочатку можна встановити "нові" оклади для посад і професій = наказом внести зміни в ШР. А потім іншим наказом за кожним окремим працівником закріпити конкретну суму окладу
Чи вірно я все це зрозуміла
: