Отже, під заходами заохочення слід розуміти і надбавки, приміром за вислугу років, за особливі умови праці і т.ін., я чомусь вважала, що це стосується виплати премій. То як краще робити невиплачувати чи скорочувати певну надбавку, а якщо працівнику надається обидві, то яку обрати?
|