1. При звільненні працівника ви зобов"язані нарахувати йому компенсацію за невикористану щорічну відпустку, і так для будь-якого праціника
2. "неробочі дні за період непрацездатності" на зворотній стороні лікарняного листка - дні в які ваше підприємство не працювало (субота, неділя, 8 березня, 1, 2 чи 9 травня і т.д. )
|