Не поняла вопроса, если честно...
1. Работник работает секретарем на НРВ и одновременно работает по совместительству инспектором отдела кадров?
Тогда - причем здесь совмещение?
или:
2. Работает секретарем и совмещает должность инспектора кадров?
Тогда причем здесь две, как Вы говорите - "ставки"?
От этого будет зависеть ответ коллег.
Далее....Вы его сами переводите на новую должность или он написал заявление о переводе?
Если п.2., то просто пишет заявление о переводе его с должности секретаря (или кем он числится - инспектором?) на должность менеджера по персоналу. Если нет заявы, то за два месяца предупреждаете, ст.32 КЗоТУ.
Из этой инфо мне лично много непонятно, чтобы ответить на вопрос. Пытаться угадать - не моя стихия..