Показать сообщение отдельно
Старый 23.02.2009, 15:55   #1
Пчёлка
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 22.10.2008
Сообщений: 36
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию Перевод инвалида на неполный рабочий день

Добрый день! Помогите, пожалуйста, у нас работает инвалид третей группы полный рабочий день. Сегодня он принес заявление с просьбой (требованием) перевести его на неполный рабочий день (6 часов). Директор не против и сказал что зарплата у него остается прежней. Вопрос: нужно ли вносить изменение в штатное расписание? Ведь 6 часов это 0,75 ставки, а получать он будет полную. Как это правильно отразить?
Пчёлка вне форума   Ответить с цитированием