Перевод инвалида на неполный рабочий день
Добрый день! Помогите, пожалуйста, у нас работает инвалид третей группы полный рабочий день. Сегодня он принес заявление с просьбой (требованием) перевести его на неполный рабочий день (6 часов). Директор не против и сказал что зарплата у него остается прежней. Вопрос: нужно ли вносить изменение в штатное расписание? Ведь 6 часов это 0,75 ставки, а получать он будет полную. Как это правильно отразить?
|