Показать сообщение отдельно
Старый 18.04.2012, 11:53   #34
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Спасибо, ув.krol_oe@mail.ru, но ответа на свои вопросы я не получила.

У меня все те же вопросы по ученикам:
1. Какой договор мы заключаем при приеме учеников? Трудовой (ведь другого не предусмотрено КЗоТУ)? На каком основании мы заключаем трудовой договор не с работниками, а с учениками? Ведь ученики не работают, а обучаются. Причем здесь, в таком случае, трудовой договор?
2. На основании какого документа мы оплачиваем...ЧТО? Что оплачиваем? Работу? Которую ученик НЕ выполняет? Зарплату? Понятие зарплаты есть в КЗоТУ и в ЗУ "Про оплату праци"... (тот документ да, я изучала....но интересно то, что все именно как прописано в договоре? И как он называется?
3. Что Вы пишете в ТК ученикам?

Иными словами: какой конкретно договор мы заключаем при приеме на производство ученика? И что в нем прописываем?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием