Показать сообщение отдельно
Старый 05.04.2011, 12:41   #101
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Magdalena Посмотреть сообщение
я правда неправильно выразилась....где может быть официально указано,что например с 1го по 3е все отдыхают мая...или что например 25го апреля оф выходной...
Честно? Я прям теряюсь в догадках, как еще более официально Вам ответить, нежели написано в законе....
КЗоТУ:
Стаття 67. Вихідні дні

У випадку, коли святковий або неробочий день (стаття 73) збігається з вихідним днем, вихідний день переноситься на наступний після святкового або неробочого.

Цитата:
Сообщение от Magdalena Посмотреть сообщение
ну например партнер приезжает и ему нужно сообщить когда мы работаем, а когда отдыхаем...
А чего это сдуру возьмет, да и приедет в выходной день, установленный Законом?
Цитата:
Сообщение от Magdalena Посмотреть сообщение
Шеф гдето услышал что с первого мая по десятое официально выходные...просит найти подтверждение или опровержение...
Ну, так пусть шеф и даст официальные распоряжения, а потом Вы -ему дадите то, что он вам даст....

Может быть, какое-то предприятие устроило себе каникулы ОФИЦИАЛЬНО, путем приказа, причем, собрав заявления со всех работников о т.к. называемых, каникулах, может, работники написали заявление себе на отпуск на эти дни...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Ksusha00 (13.04.2011), Наталья Р (05.04.2011)