Цитата:
Сообщение от Марта15
Спасибо, а не будет никаких поползновений со стороны бывшего "совмещателя"?  |
Якщо ви скасуєте суміщення у відповідності до положень частини третьої ст. 32 КЗпП У
Цитата:
У зв'язку із змінами в організації виробництва і праці
допускається зміна істотних умов праці при продовженні роботи за
тією ж спеціальністю, кваліфікацією чи посадою. Про зміну істотних
умов праці - ... встановлення або скасування ...суміщення професій ... та інших - працівник повинен бути повідомлений не пізніше ніж за два місяці.
|
, а "суміщальник" буде з цим не згоден, то :
Цитата:
Якщо колишні істотні умови праці не може бути збережено, а працівник не згоден на продовження роботи в нових умовах, то
трудовий договір припиняється за пунктом 6 статті 36 цього
Кодексу.
|
(частина четверта ст. 32 КЗпП У)